@一线带兵人如何当好新战友的“领路人”？俗话说，好的开始等于成功的一半。刚入伍和刚下连的新兵，有的志向高远、目标坚定，有的冲劲十足却不知今后的军旅路该怎么走。作为一线带兵人，要当好“领路人”的角色，帮助新兵明确前进方向和自身定位，找到“积极努力”的正确打开方式。请看来自第73集团军某旅的报道——

　　“来到部队，大家当然渴望建功军营，但在发力冲刺之前，首先要找准努力方向，否则就会南辕北辙，甚至无功而返……”金秋时节，第73集团军某旅二级上士廖定柳以“找准方向，精准发力”为题，为今年刚下连的新兵授课，帮助他们制订目标、少走弯路，更好更快成长成才。

　　该旅领导介绍，这两年，新兵入伍后普遍积极性很高，迫切希望一展身手、建功军营。由于不熟悉部队情况，他们的一些想法和做法脱离实际，导致频频出错、屡屡受挫，给部队教育管理带来很大压力。

　　对此，班长李志洋深有体会：“工作积极值得肯定，但要掌握正确的方式方法。一味蛮干，最终只会适得其反。”

　　李志洋向记者讲述了一段带兵经历：去年9月新兵下连，列兵夏华润被分到李志洋所在的班里。这个“00后”干劲十足，不论什么工作任务，都想参与其中。有时，这种“过于积极”的做法让李志洋感到头疼。

　　一次，上级准备组织比武竞赛，夏华润得知消息后立即申请报名。但此次比武竞赛设置的大多数课目，新兵训练刚刚涉及，还不得要领，夏华润自然也不例外。李志洋不忍心直接拒绝，便婉言道：“先专心训练，参加比武不急于一时。”

　　没承想，听了这话，夏华润认为李志洋在暗示自己，只要好好训练就能参赛，便开始盲目加练。最终，他因过度疲劳和没有正确掌握技巧不慎受伤，不得不卧床休养。

　　这次受伤不仅让夏华润崭露头角的计划化为泡影，还影响了他所在班排的考核成绩。虽然战友们表示理解，但夏华润难以释怀，总觉得自己拖了后腿，深陷自我怀疑之中。李志洋发现苗头不对，连忙找他谈心。经过耐心开导leyu乐鱼，夏华润卸下了思想包袱，重拾信心。

　　如今，在李志洋和战友的悉心帮带下，夏华润各课目成绩都十分优异。回想那段经历，他有些不好意思：“我当时太急于求成了。班长说得对，人不可能一口吃成个胖子。成长进步需要一个过程，必须一步一个脚印、稳扎稳打地前进。”

　　前段时间，中士赵萌走上旅兼职心理咨询师岗位。别看她现在工作开展得有声有色，刚到部队时，她也和夏华润一样，经历过一个“迷茫期”。

　　赵萌是大学生士兵，从小就有从军梦。带着对驾驶战车纵横沙场的向往参军入伍，她每天都似火、全力以赴，好像有使不完的劲儿。但很快，她发现军营生活与想象中并不相同——相比于“金戈铁马，气吞万里如虎”，自己很多时候干的是站岗执勤、打扫卫生、公差勤务这样的“小事琐事”，不免感到有些失落。

　　“这‘火热军营’也不怎么火热啊？”面对现实与梦想的落差，赵萌开始得过且过：工作训练、完成任务追求“差不多就行”，渐渐失去了当初的闯劲。班长刘邻玲看在眼里、急在心里，一时拿她没有办法。

　　事情的转机，出现在赵萌下连后的首个退伍季。当时，连队组织老兵欢送会。第一次参加这类活动，新奇的体验重新点燃了赵萌那颗有些沉寂的心。得知原定的主持人因病无法上场，她立即毛遂自荐。

　　晚会开始前，赵萌反复练习，并对晚会安排提出不少建议；晚会舞台上，她自信大方、幽默风趣，精气神一如初入军营之时。刘邻玲在台下仔细观察，似有所悟。

　　晚会结束后，刘邻玲找赵萌闲聊，为她的出色表现竖起大拇指。赵萌坦言，她并非对任何事情都提不起兴趣，只是在日常的重复性工作中，找不到明确的目标和方向，所以逐渐迷失了自己。

　　“你听说过‘光荣在于平淡，艰巨在于漫长’这句话吗？”刘邻玲的突然发问，仿佛为赵萌打开了一扇窗。一番深谈之后，赵萌眼神里泛起了光亮。

　　担任旅史解说员、兼职心理咨询师、参加演讲比赛……心里有了目标，赵萌不断挖掘自身潜力，越战越勇。逐渐累积的成就感，让她在军事训练方面进步很快，各课目成绩后来居上。去年初，面对进退走留，赵萌毅然选择留队，她告诉记者：“我还年轻，还想在未来的军旅人生实现更多可能。”

　　“帮助新同志把力气用对地方，带兵人不仅要及时引导，还须适时‘推一把’。”今年7月，随着又一批新兵下连，廖定柳有了新的带兵感悟。

　　新兵李爽是一个“健身达人”，入伍取了健身教练资格证。李爽人如其名，性格直爽，乐于表现，一下连就找到廖定柳，表明自己有一技之长，希望组织能多给他提供展示的机会和舞台。

　　新兵的自信和坦荡，让廖定柳有些诧异，但更多的是对这种“初生牛犊不怕虎”劲头的欣赏。于是，在廖定柳的指导下，李爽利用自身所学帮助连队改进体能训练模式，获得官兵一致认可。不久后，李爽成长为连队唯一一名列兵教练员。

　　“一线带兵人要看到新同志的优点，更要乐于为他们的成长成才搭梯子。”旅领导告诉记者，现在的青年官兵普遍见多识广、经历丰富，有着各种奇思妙想，其中有的过于天马行空，有的不失为妙计良策，关键在于通过教育引导激励，把他们的聪明才智激发出来，为战斗力建设添砖加瓦。

　　为此，该旅确立了“因材施教、因能赋责”的带兵育人原则，引导战士“人人皆可成才、人人尽展其才”。他们遴选优秀基层骨干登台分享心得，通过个案分析、典型引领，帮助新兵明晰成长路径，做好军旅规划。与此同时，将搭建平台与提升能力结合起来，鼓励新兵积极参加比武竞赛、战备拉动、跨区演训等重大任务，让新兵顺利度过“第二适应期”，尽快找准自身定位，早日经受实践考验——

　　修理车间，新兵吴鹏正聚精会神地向技术骨干学习装甲车日常维护要领；学习室内，从小爱好军史的新兵陈健洋，在指导员的帮助下，准备为战友讲一堂旅史课；训练场上，新兵吴阳林利用休息时间，在班长的指导下科学加练，备战即将开始的比武……

　　在绿色军营书写属于自己的精彩篇章，是每一名军人的梦想。在该旅采访，看着一张张充满朝气的面庞写满对美好未来的期望，记者知道，在接下来的日子里，他们或许会遭遇失败与挫折，但有了组织的关怀和一线带兵人的培养，这些和努力就会如花绽放。

　　以前，我认为新兵不难带，无非就是按照条令条例严格管理。直到今年，我第一次担任新兵班长，才发现这件事并不简单。

　　成为新兵班长之前，我当过副班长，自认为对带兵颇有一些招法。新兵下连后，我严抓内务卫生和作风纪律，第一周，班里就夺得两面流动红旗。训练场上，我同样雷厉风行，对新兵高标准、严要求，帮助大家尽快完成身份转变，成长为一个合格军人。

　　前段时间，上级通知，我们班将代表连队参加营里组织的队列会操，我非常激动，决心带领全班同志在全营一展风采。

　　随后的日子里，我狠抓新兵队列基础，力求每个动作都整齐划一。大家极力配合，只有新兵陈亚东显得有些突兀——他原本身体不太协调，现在因为太过紧张，做动作经常变形走样。

　　我有些着急，但没有多说，只是在晚上讲评时，谈到自己当年为连队争得荣誉的经历，鼓励大家再接再厉。此后几天，陈亚东训练起来更加刻苦，训练间隙也很少休息，而是主动加压“吃小灶”。一天晚上，新兵张明找我求助：“班长，您要管管小陈，不能再让他蛮干了！”

　　原来，由于过量加练，陈亚东出现了肌肉痉挛酸痛等症状，但为了备战队列会操，他不但隐瞒实情，还对自己下了“狠手”——熄灯后，把腿固定，希望借此形成“肌肉记忆”。

　　我回到班里时，陈亚东已经。掀开被子，只见他的腿上果然缠了好几圈背包绳。陈亚东面红耳赤地解释：“班长，我就是想把腿掰直一点儿。您要相信，我一定不会给大家拖后腿……”看着眼前这个憨厚朴实的年轻战士，我既心疼又无奈，赶忙解开绳子，安抚道：“这么着急干什么？没人说你不行。慢慢来，班长教你。”

　　那晚，我躺在床上睡不着，脑海里满是自己初到军营时的情景。那时的我和陈亚东很像，干什么都“慢半拍”，临近新训结业考核，手榴弹投掷才勉强达到及格标准。看到这个结果，我的新训班长也劝我不要着急，并主动跟我结成帮带对子。“我知道该怎么做了……”想着想着，我慢慢进入了梦乡。

　　第二天醒来，我看见了不一样的陈亚东，他脸上没有了焦虑，整个人变得自信起来。出完早操，我单独把他拉到一边，手把手示范，一点点纠正痼癖动作。班里同志也积极为他出谋划策，分享自己的训练小窍门。这暖人的一幕，在每天早上都会上演。渐渐地，陈亚东的队列动作越来越标准，很少在队伍里“冒泡”了。

　　队列会操那天，我们班没能拿到第一。说不遗憾是假的，但在我看来，这段时间的努力没有白费，因为我见证了一名新战友的成长和蜕变。

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